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임실치즈테마파크 공고 제 2015- 7호

 

(재)임실치즈테마파크 원장 및 사업개발부장 채용 공고

 

 

(재)임실치즈테마파크 원장 및 사업개발부장에 대하여 다음과 같이 공개모집을 하오니 전문성과 역량을 있는 분들의 많은 응모를 바랍니다.

 

2015년 3월 27 일

재단법인 임실치즈테마파크 이사장

 

 

1. 채용분야 및 인원

채용분야	임용예정 직 급	채용 인원	임용 기간	담당업무	비고
원 장	일반임기제 5급(상당)	1명	3년	․재단 업무 전반 총괄 ․재단의 관리 및 운영 ․치즈피자 및 치즈요리체험관 위탁 운영관리 ․유가공제품(치즈, 발효유 등) 생산 판매 및   위탁 운영 관리 ․식당 위탁 운영 관리 ․특산물 판매장 운영․위탁 관리 ․정부, 지방자치단체, 공공기관에서 위임․  위탁 하는 사업 ․재단의 효율적 인력관리 및 수익사업활성화 ․그 밖의 재단의 목적 달성에 필요한 사업
사업개발 부 장	일반임기제 7급(상당)	1명	3년	․사업개발부 업무 전반 총괄 관리 ․재단 홍보 및 방문객 안내 ․치즈 및 피자, 치즈요리 체험관 관리 ․식당의 관리․운영 ․그 밖의 재단의 목적 달성에 필요한 업무

※ 근무기간은 업무실적 및 사업의 필요성 등에 따라 총 5년의 범위 내에서 연장가능

2. 응시자격 요건

 

○ 지방공무원법 제31조(결격 사유)의 결격사유에 해당되지 않고, 기타법령

    에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

≪지방공무원법 제31조의 결격사유≫     1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된          죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이          지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

 

○ 거주지 : 공고일 현재부터 최종시험일까지 전라북도 내에 주민등록이 

    되어 있는 사람

○ 성별․연령 제한 없음(남자의 경우 병역필 또는 면제자)

○ 임용자격 기준

직 급	자격조건	비 고
5급 (상당)	• 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 후 1년 이상 해당분야의    경력이 있는 사람   • 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 5년 이상 해당 분야의     경력이 있는 사람   • 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 7년 이상 해당분야의     경력이 있는 사람   • 학사학위 취득한 후 9년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람   • 12년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람   • 정부 또는 지방자치단체의 5급 또는 5급 상당 이상 공무원으로 2년 이상 채용    예정 직무분야의 경력이 있는 사람   •「국가기술자격법」에 따른 채용예정 부문의 기술사 자격을 취득한 사람   • 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정     되는 사람

 

직 급	자격조건	비 고
7급 (상당)	• 채용예정 직무분야와 관련된 석사 이상의 학위를 취득한 사람 • 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의    경력이 있는 사람 • 학사학위를 취득 후 4년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 • 7년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 • 7급 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의    경력이 있는 사람 • 「국가기술자격법」에 따른 채용예정 직무분야와 관련된 기사자격을     취득한 사람 • 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정 되는    사람

 

※ 직무분야 : 기획·관리, 경영, 식품, 치즈, 유가공, 관광, 회계, 인사, 시설관리, 계약관리, 사업기획, 마케팅개발, 교육개발

※ 치즈, 유가공, 축산, 관광, 마케팅개발 해당분야 유경험자 우대

3. 보수 수준 

구 분	보 수 수 준
	원 장	사업개발부장
연 봉	지방임기제공무원 5급(상당) 연봉 하한액의 120% 이내 ※ 별도 평가 후 책정	지방임기제공무원 7급(상당) 연봉   하한액의 120% 이내 ※ 별도 평가 후 책정
연봉 외 수당	(재)임실치즈테마파크 직원보수규정에서 정하는 바에 따라 별도 지급
근무시간	주 40시간(초과 근무 시 별도의 초과근무수당 지급)

4. 시험방법

○ 1차 시험 : 서류전형(응시자격․경력 등 자격기준 적격여부 심사)

※ 단, 응시인원이 선발예정인원 10배수 이상인 경우에는 선발예정 인원의 5배수 이상의 범위에서 서류전형

    합격자를 결정할 수 있음

 

○ 2차 시험 : 면접시험(서류전형 합격자에 한하여 실시)

- 서류전형 합격자를 대상으로 면접시험을 통해 전문지식과 그 응용능력, 정신자세 등 직

   무수행에 필요한 능력과 적격성을 종합적으로 평가

- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자를 합격자로 결정

※ 분야별 채점은 별도 채점기준표에 의함.

5. 시험일정

○ 공고기간 : 2015. 3. 27(금) ~ 2015. 4. 6(월) (10일간)

○ 접수기간 : 2015. 4. 7(화) ~ 2015. 4. 8(수) 17:00까지

○ 접수방법 : 방문 및 우편접수(접수마감일 도착분에 한함)

   - 평일 근무시간인 09:00~18:00(12:00~13:00제외)내에만 접수 가능함.

   - 접수처 : (566-881) 전라북도 임실군 성수면 도인2길 50

     재단법인 임실치즈테마파크 방문자센터 2층 기획·총무팀

○ 1차시험(서류전형) 합격자 : 재단 홈페이지 공고

○ 2차시험(면접시험) : 1차시험(서류전형) 합격자에 한하여 개별통지

○ 최종 합격자 발표 : 최종 합격자에 한하여 개별 통지

 

 

6. 제출서류

 

○ 응시원서(소정양식) 1부(별지 제1호 서식)

   - 최근 6개월이내에 촬영한 탈모정면 상반신 반명함판(2매) 부착

○ 이력서(소정양식) 1부 (별지 제2호 서식)

   - 응시원서와 동일한 사진부착

   - 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정

○ 주민등록초본 1통(남자의 경우 병력사항이 기재된 것)

○ 피성년후견인․피한정후견인 등기사항부존재증명서 1부

   - 가정법원이 있는 지역은 가정법원에서, 가정법원이 없는 지역은 관할 지방법원이나 지원에서 발급

○ 자기소개서(소정양식) 1부(별지 제3호 서식)

   - A4용지 2매이내, 경력 중심으로 작성

○ 직무수행계획서(소정양식) 1부(별지 제4호 서식)

○ 최종학교 학력(졸업)증명서 1부(원본)

   - 박사학위의 경우 : 석․학사 학위 학력증명서 함께 제출

   - 석사학위의 경우 : 학사 학위 학력증명서 함께 제출

○ 해당분야 근무 관련 경력증명서(근무처별) 각 1부(원본)

   - 경력(재직)증명서는 당해분야의 근무기간, 직책, 담당업무 등을 구체적으로 확인․증명할 수 있는 서류

   - 경력(재직)증명서는 발행기관(기업체)의 담당자 및 연락처가 포함되어 있어야 함

   - 경력(재직)증명서 발행기관의 사업자등록증 사본 또는 기타 등록증․허가증 등 기관 성격을 증명할 수 있

      는 자료를 반드시 첨부

   - 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주당 근무시간을 명시한 경력증명 제출

○ 국민건강보험 자격득실 확인서(원본) 또는 고용보험 피보험자격 이력 내역서 1부

    (경력증명서 제출자에 한함)

   - 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr) 홈페이지에서 출력 또는 공단에 방문

     하여 발급

   -  경력증명서의 경력을 검토할 수 있도록 “보험가입 전체기간”이 확인 가능 하도록 발급

○ 자격요건 검증을 위한 동의서(소정양식) 1부

※ 이력서상의 경력은 경력증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정하며 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못하거나 기재사항 미비로 경력 확인이 불가능할 경우 경력으로 인정하지 않음

※ 모든 제출서류는 공고일 이후 발행분에 한하며, 발행기관의 직인이 있어야 하고, 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 반드시 한글번역본(공증필)을 첨부하여 제출하여야 하며, 제출서류 확인결과 허위사실로 판명될 경우 당해 시험 무효 및 합격이 취소처리 되며, 임용 후에도 허위사실이 발견되면 임용이 취소됨

※ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 추가서류 제출을 요구할 수 있음

 

7. 기타사항

○ 제출한 서류는 반환하지 않으며 제출한 서류의 내용이 허위로 판명 

    될 경우 합격한 후에도 이를 취소할 수 있음

○ 최종합격자 결정 후 신체검사 및 신원조회 결과 결격사유가 있는 경

    우에는 합격을 취소함

○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정 인원

    보다 적을 경우(서류전형결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적

    은 경우 포함)에는 1회 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

○ 응시서류의 기재사항 누락이나 착오, 연락불통 등으로 인한 불이익

    은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

○ 특히, 제출서류는 공고일 이후 발행분 서류를